Правовой и кадровый аудит

В процессе осуществления хозяйственной деятельности каждое предприятие или ИП сталкиваются с необходимостью составлять документы такие как: договоры, решения (распоряжения), приказы, доверенности, личные дела работников и много другое.
Однако, не всегда у предприятия есть необходимость иметь в штате юрисконсульта, который своевременно отслеживает соответствие издаваемых документов или заключаемых сделок действующему законодательству.
В целях выявления и своевременного устранения нарушений законодательства рекомендуется ежегодно проводить проверку (аудит) состояния (ведения) кадровой и правовой работы.
Данная проверка может включать в себя как проверку всех документов предприятия (сделок, договоров, приказов, решений собственников и директора, оформление работников, анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности и другое), так и отдельные задания по проверке определённой сделки или периода. По результатам проверки (аудита) выдаётся заключение о выявленных нарушениях и рекомендации об их устранении.
Своевременное выявление и устранение нарушений поможет вам избежать негативных последствий, таких как: наложение административных штрафов, приостановление деятельности, конфискация, признание сделки незаключенной или недействительной и другое.